一定期間、所定の販売実績を収めた社員に対する、報奨能力給制度

勤務地、勤務年数、役職、にかかわらず、定められた販売実績ラインを超えた社員には、給与に特別手当が支給されます。
店長でなくても、自己啓発・実績により、ギャランティーＵＰを勝ち取れるのです！！

販売・視力測定・加工…資格試験合格により与えられる資格給制度

販売・視力測定・加工の３ジャンルそれぞれに、初級・中級・上級の３ランク。
合計９つの資格試験にチャレンジ！！
合格のたびに資格給が増えていく、頑張った人には頑張っただけのことがあるシステム！